-
-
-
-
-
- 6 سال پیش -
- خواندن 2 دقیقه
-
-
6 ویژگی یک شریک کاری خوب در هر کسب و کار
۱. اشتیاق
به طور ایدهآل، شخصی که تصمیم میگیرید با او شراکت کنید باید به اندازهی خود شما به کسب و کارتان اشتیاق نشان بدهد. اگر شریکتان مایل نباشد به سختی کار کند یا هر چیزی که اهداف مقرر شده از سوی شما را برآورده میکند انجام دهد، شرکتتان ممکن است دوام نیاورد. استخدام و به کار گیری شریکی که مایل نیست پاشنهی کفشش را بکشد و متعهدانه کسب و کار را یکی از برترین اولویتهایش قرار بدهد هیچ فایدهای ندارد.
به طور ایدهآل، شخصی که تصمیم میگیرید با او شراکت کنید باید به اندازهی خود شما به کسب و کارتان اشتیاق نشان بدهد. اگر شریکتان مایل نباشد به سختی کار کند یا هر چیزی که اهداف مقرر شده از سوی شما را برآورده میکند انجام دهد، شرکتتان ممکن است دوام نیاورد. استخدام و به کار گیری شریکی که مایل نیست پاشنهی کفشش را بکشد و متعهدانه کسب و کار را یکی از برترین اولویتهایش قرار بدهد هیچ فایدهای ندارد.
۲. اعتمادپذیری / اعتبار
حتی اگر آدمهایی که با آنها مصاحبه میکنید به نظر برای تبدیل شدن به دست راستتان مشتاق نشان میدهند، بهترین کار آن است کسی را انتخاب کنید که بتوانید به او اعتماد داشته باشید. داوطلب شغلی که رزومهاش پراکنده به نظر میرسد یا یک سال کامل را در یک شرکت واحد نتوانسته است به سر ببرد، ممکن است نتواند برای شراکت در کسب و کارتان چندان متعهدانه عمل کند.
حتی اگر آدمهایی که با آنها مصاحبه میکنید به نظر برای تبدیل شدن به دست راستتان مشتاق نشان میدهند، بهترین کار آن است کسی را انتخاب کنید که بتوانید به او اعتماد داشته باشید. داوطلب شغلی که رزومهاش پراکنده به نظر میرسد یا یک سال کامل را در یک شرکت واحد نتوانسته است به سر ببرد، ممکن است نتواند برای شراکت در کسب و کارتان چندان متعهدانه عمل کند.
مهم است دنبال سرنخهایی باشید که نشان بدهند شخصی که روبروی شما نشسته است قابل اعتماد نیست و نمیتواند به پیشرفت و اداره موفق کسب و کارتان کمک کند… تا دچار انتخابی نادرست نشوید.
۳. سازگاری
وقتی به دنبال شریک کسب و کار میگردید، انتخاب کسی که همان علایق و عادات شما را داشته باشد وسوسهبرانگیز است. درحالی که این کار هیچ مشکلی ندارد، اما ممکن است عاقلانهتر آن باشد شریکی را پیدا کنیم که دقیقا چیزی باشد که شما نیستید! شما میتوانید با انتخاب کسی که برخوردار از مهارتهایی است که شما ندارید نسبت به کسی که وجه اشتراکهای زیادی با شما دارد به دستآوردهای زیادتری برسید.
وقتی به دنبال شریک کسب و کار میگردید، انتخاب کسی که همان علایق و عادات شما را داشته باشد وسوسهبرانگیز است. درحالی که این کار هیچ مشکلی ندارد، اما ممکن است عاقلانهتر آن باشد شریکی را پیدا کنیم که دقیقا چیزی باشد که شما نیستید! شما میتوانید با انتخاب کسی که برخوردار از مهارتهایی است که شما ندارید نسبت به کسی که وجه اشتراکهای زیادی با شما دارد به دستآوردهای زیادتری برسید.
شما، به عنوان صاحب یک کسب و کار، باید انتظار تجربه کردن موانع و مشکلات را داشته باشید. با پیش رفتن اشتباهاتی مرتکب میشوید و ممکن است پیش از یافتن راه حلی کارساز بارها شکست بخورید. اما باید قادر باشید با ناملایمات بسازید اگر که واقعا میخواهید کسب و کارتان به جایی برسد. به همین خاطر است که پیدا کردن شریک انعطاف پذیری که بتواند شما را موقع احساس دلسردی تشویق کند بسیار مهم است. کسی که موقع سختیها شانه خالی میکند برای شما و شرکتتان هیچ فایدهای نخواهد داشت.
۴. توانایی ایجاد ارتباطات قوی
اگر میخواهید کسب و کارتان را توسعه بدهید، لازم خواهد بود به یک شبکهی گسترده از مشتریان بالقوه، سرمایهگزاران، و صاحبان نفوذ در آن صنعت دسترسی داشته باشید. اگر حلقهی اجتماعی یا حرفهایتان از آنچه میخواهید کوچکتر باشد، پیدا کردن شریک کسب و کاری که توانایی برقراری ارتباطات قوی و خوبی داشته باشد میتواند حرکتی هوشمندانه باشد.
اگر میخواهید کسب و کارتان را توسعه بدهید، لازم خواهد بود به یک شبکهی گسترده از مشتریان بالقوه، سرمایهگزاران، و صاحبان نفوذ در آن صنعت دسترسی داشته باشید. اگر حلقهی اجتماعی یا حرفهایتان از آنچه میخواهید کوچکتر باشد، پیدا کردن شریک کسب و کاری که توانایی برقراری ارتباطات قوی و خوبی داشته باشد میتواند حرکتی هوشمندانه باشد.
۵. مسئولیت پذیری مالی
دانستن یکی دو چیز دربارهی امور مالی کمک کننده خواهد بود. بسته به نیازهای کسب و کارتان، ممکن است لازم نباشد شریکی را پیدا کنید که نابغهی حسابداری باشد (به ویژه اگر قصدتان استخدام چنین فردی در آینده است)! اما دست کم، بهترین کار انتخاب کسی است که میداند چطور پول را مدیریت کند و در هر مشکل مالی جدی در گذشته سربلند بوده است!
دانستن یکی دو چیز دربارهی امور مالی کمک کننده خواهد بود. بسته به نیازهای کسب و کارتان، ممکن است لازم نباشد شریکی را پیدا کنید که نابغهی حسابداری باشد (به ویژه اگر قصدتان استخدام چنین فردی در آینده است)! اما دست کم، بهترین کار انتخاب کسی است که میداند چطور پول را مدیریت کند و در هر مشکل مالی جدی در گذشته سربلند بوده است!
۶. خلاقیت و ابتکار
موفقترین تجار و صاحبان کسب و کار آدمهای مبدع و خلاقی هستند. یک شریک کاری خوب نیز باید کسی باشد که بتواند مدام ایدههای تازه و بکر بدهد. به منظور متمایز ساختن شرکتتان از سایرین در آن صنعتی که هستید، باید کسی را پیدا کنید که بتواند برندی با تصویر و وجههای منحصر به فرد و شاخص ایجاد کند. ویژگی دیگری که باید به دنبالش در یک شریک کاری خوب باشیم توانایی داشتن فکر و ذهنی باز است. همکاری با کسی که ایدههای مختلف یا دیدگاههای متنوع دیگران را نمیپذیرد دشوار خواهد بود. در بدترین حالت ممکن، میتواند مانع از رسیدن کسب و کارتان به حداکثر تواناییهای بالقوهاش بشود.
موفقترین تجار و صاحبان کسب و کار آدمهای مبدع و خلاقی هستند. یک شریک کاری خوب نیز باید کسی باشد که بتواند مدام ایدههای تازه و بکر بدهد. به منظور متمایز ساختن شرکتتان از سایرین در آن صنعتی که هستید، باید کسی را پیدا کنید که بتواند برندی با تصویر و وجههای منحصر به فرد و شاخص ایجاد کند. ویژگی دیگری که باید به دنبالش در یک شریک کاری خوب باشیم توانایی داشتن فکر و ذهنی باز است. همکاری با کسی که ایدههای مختلف یا دیدگاههای متنوع دیگران را نمیپذیرد دشوار خواهد بود. در بدترین حالت ممکن، میتواند مانع از رسیدن کسب و کارتان به حداکثر تواناییهای بالقوهاش بشود.
1 کامنت
یک کارگر ساده دونبال یه کاری که زندگیم خوب شه بهخواطر این چه گوشم نمشنوه نمیتونم گارگری کنم